6 octobre 2015

Parce que tout le monde a droit à une meilleure retraite… la suite!

L’an dernier, un nouveau régime d’épargne-retraite faisait son apparition dans le paysage de l’épargne québécois : le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER). Mes plus fidèles lecteurs et lectrices se souviendront sans doute (!) du billet Parce que tout le monde a droit à une meilleure retraite.

Pour la mémoire… 

Rappelez-vous qu’on a créé le RVER parce que plus de 2 millions de travailleurs québécois n’avaient pas accès à un régime d’épargne-retraite au travail. Pour ceux-ci, ça prenait toute une discipline pour mettre de l’argent de côté. L’instauration du RVER est donc une bonne nouvelle. Mais pour assurer le succès de sa mise en place, le rôle de l’employeur est essentiel.

L’objectif? Permettre à tous ceux et celles qui travaillent au Québec de commencer tôt à épargner pour leur retraite afin de la rendre plus confortable. Leur sécurité financière à la retraite en dépend.

Vous êtes un employeur? 

Sachez que VOUS pouvez faire LA différence dans la retraite de votre personnel en mettant en place un régime avant les dates d’échéance prévues par la loi. Pourquoi en offrir un alors que la première date butoir n’est pas avant décembre 2016? OK, je vous l’accorde. Il n’y a pas d’urgence légale, à tout le moins, pas à court terme.

Mais la question ne devrait-elle pas plutôt être : Pourquoi attendre à la dernière minute et agir de façon précipitée? Vous devrez choisir un régime de toute façon. Et en trouver un qui convient à votre entreprise ne se fait pas à la légère. Même si le RVER est facile à mettre en place, vous devez choisir un établissement financier qui vous accompagnera dans votre démarche.

Des exemples 

On apprenait récemment dans un article que les 4 800 membres de l’Association des restaurateurs du Québec (ARQ) offriraient un RVER aux employeurs et employés du domaine de la restauration. Pour l’ARQ, la mise en place d’un RVER facilitera le recrutement et la rétention du personnel de qualité. Voilà une belle initiative qui mérite d’être soulignée!

Mais détrompez-vous, l’ARQ n’est pas seule à avoir emboîté le pas. D’autres n’ont pas attendu la date butoir, de sorte qu’on compte déjà 1 100 entreprises qui sont passées à l’action. Jusqu’à maintenant, plus de 6 000 participants mettaient à chaque paie un peu d’argent de côté pour leur retraite. Les sommes épargnées représentent plus de 2 M$ d’actifs jusqu’à maintenant.

Toute l'information pertinente et plusieurs outils sur les régimes volontaires d'épargne-retraite à un seul endroit. Informez-vous et passez le mot!

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